중앙노동위원회1 부당해고 당했을 때 신고 방법과 절차 (부당해고 구제신청, 기타진정신고서) 부당해고와 폭언, 협박을 당했을 때 내 기분을 설명하는 적절한 사진인것 같아 가져왔다. 일단, 부당해고에 대한 정확한 정의에 대해 짚고 넘어가 보자. 해고는 근로자의 의사와는 상관없이 사용자의 일방적인 의사표시에 의해 근로관계가 종료되는 것을 의미한다. 이러한 해고는 근로자의 일상생활에 큰 영향을 미치므로 법에서는 일정한 제한을 가하고 있는데 ｢근로기준법｣ 제23조에서는 ‘사용자는 근로자에게 정당한 이유없이 해고’를 하지 못하도록 규정하고 있으며 만약 이를 위반한 경우 그 해고는 부당해고에 해당한다고 하고 있다. [네이버 지식백과] 부당해고 [不當解雇, unfair dismissal] (실무노동용어사전, 2014.) 대충 네이버 지식백과에서 가져온 내용은 이러하다. 뭐 물론 근로자의 업무 수행 능력에 문.. 2019. 12. 21. 이전 1 다음
